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他山之石

青海玉树州：战“疫”一线识干部 [2022年08月03日]
广西玉林市福绵区加强年轻干部管理明察状态及时纠偏 [2022年07月29日]
四川巴中市恩阳区：强化流动党员教育管理 [2022年07月28日]
河南新野：实施“产业+”精准引才 [2022年07月28日]
湖南张家界推行流动党员“三个报告”制度 [2022年07月26日]
广西柳州市商务局直属机关党委坚持“党建+服务” 推动商贸经济繁荣发 [2022年07月26日]
山东滨州：从“心”关爱纾压鼓劲 [2022年07月25日]
江苏南通市崇川区针对性给年轻干部补短板 [2022年07月25日]
河南新乡：机关党员入村整顿软弱涣散 [2022年07月22日]
云南红河州推动选调生到优化营商环境一线“墩苗壮骨” 共管增合力 [2022年07月22日]
广西灵川实绩公开承诺激励“我要干” [2022年07月21日]
内蒙古武川加强日常考核了解调整不适宜担任现职者 [2022年07月21日]
内蒙古额济纳旗选聘政治素质观察员掌握干部八小时外表现 [2022年07月20日]
重庆黔江区 “建榜设链”激励担当作为 [2022年07月20日]
重庆忠县梳理“一把手”提醒事项管住关键事管在关键处 [2022年07月18日]
江苏如东在“疫”线考察干部分类看表现预警促担当 [2022年07月18日]
山东东营开展干部工作“点穴式”微调研问题早发现整改早到位 [2022年07月15日]
陕西商洛开展村（社区）干部学历提升计划充电蓄能奋力追赶 [2022年07月15日]
山东潍坊市潍城区：约谈成监管硬抓手 [2022年07月13日]
江苏镇江探索新就业群体党建新路径织密暖“新”服务网 [2022年07月13日]
内蒙古奈曼旗开展换届后领导班子回访调研摸准匹配度把脉新班子 [2022年07月11日]
“红管家”进社区暖万家 [2022年07月11日]
内蒙古阿拉善盟打造“人才小院” 解难纾困兴乡村 [2022年07月08日]
吉林市全力推进村党支部领办合作社支部领路集体增收群众分红 [2022年07月08日]
黑龙江大庆专班式推进组织系统重点课题破难求实效督办转作风 [2022年07月07日]

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