中国组织人事报新乡讯 （通讯员 李吉明）夏日，走进南陈马村，农产品加工车间一派火热的生产景象，加工好的小米、面粉将通过电商销往全国各地。“这都是王政仁担任村书记后带来的变化，这个软弱涣散村已入选第二批全国乡村治理示范村！”河南省新乡市孟庄镇党委书记宋云天说。

今年以来，新乡市从机关事业单位选派一批优秀党员担任村党组织书记，对软弱涣散村党组织开展限期整顿，助推村党组织实现全面进步、整体提升。

对照信访矛盾突出、产业发展薄弱等软弱涣散情形，精准选派帮扶力量。针对信访矛盾突出村，选派纪检监察、公安、法院、检察院党员到村任职；针对支部建设问题村，选派组织部党员到村任职；针对产业发展薄弱问题，选派农商行、发改、税务等部门党员到村任职。聚焦“两委”班子不团结、工作不能正常开展等问题，按照“重点研判、整体遴选”原则，成建制选派3—5名党员到村重组支部班子，确保限期整顿有效、彻底解决问题，推动基层治理效能整体提升。

机关党员到村任职后，通过开展入户走访，围绕整顿工作广泛收集党员群众意见建议，深入剖析问题症结原因，并结合村情实际列出办理实事清单，确保按照6个月期限把问题解决到位。坚持县乡村三级联动，建立“村级吹哨—乡镇相应处理—县级兜底办结”机制，对于选派党员和村党支部依靠自身力量不能解决的突出问题，县乡两级及时回应、统筹资源、限时办结。

截至目前，已对128个软弱涣散村选派213名机关党员，全市软弱涣散村数量由10%下降到4%左右。