中国组织人事报忠县讯 （通讯员 龙江洪）“我们发现不少‘一把手’特别是新上任的‘一把手’，对自身到底需要承担哪些责任、应该怎样规范履职、哪些事情能做不能做，只有一些模糊或者宏观的概念，感到心里无底，有点‘本领恐慌’。”近日，重庆忠县县委常委、组织部部长刘艳说，为及时解决这一问题，加强换届后领导班子和干部队伍建设，忠县出台了《党委（党组）主要负责人二十条提醒事项》，着力提醒、规范“一把手”审慎用权、履职尽责、遵规守纪、修身律己。

严格对照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党内法规和文件，围绕政治建设、班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设等重点方面，紧盯管党治党、选人用人、重大决策、资金使用和项目安排等关键事项，梳理列出“一把手”二十条提醒事项。在此基础上，形成责任清单、提醒清单，着重提醒“一把手”特别是新上任的“一把手”该做什么、要怎么做、什么不能做，为他们立下规矩、调准标尺、划出红线。

注重跟踪问效。联动纪检监察机关、巡察部门等单位，结合巡察、审计、专项检查、信访举报核查、班子回访调研、年度考核、列席民主生活会等工作，紧盯“一把手”即将离任、机构改革、党内重大活动开展、工程项目开标、年末岁尾等关键时间节点，对“一把手”履行二十条提醒事项的情况进行跟踪了解、分析研判、定性评估。将结果作为评先评优、职级晋升、职务调整的重要依据，倒逼“一把手”知责尽责。目前，已对换届调整后履行主体责任和监督责任不到位的3名县管“一把手”进行谈话提醒，6名讲政治、业绩好、作风硬的县管“一把手”得到提拔重用。