山西日临西讯 （通讯员 张树鹏 李东雪）近日，河北省临西县河西镇大米庄村因为积极探索村办微工厂模式，实现村集体经济全年增收30%以上，村党组织书记被全县通报表彰，一同受表彰的还有河西镇党委书记。而在几天前，某乡镇部分村落实村干部值班制度不到位，村党组织书记与镇党委书记一同被约谈。这是临西县实施镇、村“两级书记”一体化管理制度之后，责任共担的缩影。

今年以来，为强化乡镇党委书记同村党组织书记（简称“两级书记”）抓党建促乡村振兴的主体责任，临西县着力实行镇村“两级书记”一体化管理制度，通过同步评分、同步考察、同步奖惩，推进“两级书记”互相督促、责任共担，激发“两级书记”合力抓党建的责任意识。

坚持“一体化管理、同岗即同责”原则，县委组织部从党建目标完成情况、阶段性重点工作情况、村党组织书记村内事务参与度3个方面，进行综合评分，突出工作业绩表现。实行“两级书记”季度同步考察，对在耕地保护、生态治理、疫情防控等重点工作中实绩突出的村党组织书记，晋升1—2个星级等次，提高绩效工资和年终奖励，所在乡镇的党委书记优先评优评先和推荐重用；对存在村党组织书记履职不力、村党组织软弱涣散等情形的，根据影响轻重程度进行三级划定，分别给予通报批评、取消评优评先资格、组织处理等，所在乡镇党委书记一并处理。

一体化管理制度实行以来，镇、村两级生态治理、项目建设、招商引资等16项重点工作全部按时推进，21个软弱涣散村党组织完成整顿提升，集体收入5万元以下的村实现清零。