本报讯 山西阳光焦化安仑化工的炭黑产品从以往的8种产品拓展提升到现在的17种产品，是国内最大的单体炭黑生产基地；山西炬华新材料科技有限公司的大孔拟薄水铝石生产工艺国内领先，超大孔拟薄水铝石、无定型硅铝等生产技术填补了国内空白……为企业招才引智、蓄智赋能，使企业成为行业翘楚，这是山西河津经济技术开发区一班人一直以来的愿望；而企业由小到大、由强到尖端的变化，也是河津经开区以人才赋能高质量发展的生动实践。
　　河津经开区布局为“一区两带三园”，工业基础良好，转型需求迫切。今年以来，开发区不断加强党对人才工作的领导，扎实开展区校合作，着力打造科技创新平台、成果转化平台、人才聚集洼地，为企业发展奠定坚实的人才支撑。
　　精准对接专家团队，助推传统产业转型。开发区成立中科院老专家技术中心河津工作站和河津企业家科技创新发展俱乐部，举办“煤+炭”产业发展研讨会、煤焦化领域前沿技术交流和“连线高校、对话专家”等活动，围绕煤电铝材、煤焦钢化等产业技术需求，解决企业技术“卡脖子”环节，大大提升企业的市场竞争力。
　　密集开展区校合作，助推科技成果转化。开发区采取“管委会+高校+公司”模式，与中科院科技产业化网络联盟喀斯玛（汇智）科技公司合作，邀请中国科学院刘嘉麒院士等一大批高校、行业精英到河津开展科技服务，打通了科技研发和成果转化的“最后一公里”。
　　聚焦新型产业发展，带动产业延链强链。开发区围绕“六新”要求，建立河津创新产业生态研究院，结合新基建、5G智能等资源，形成产业发展新动能。
　　打造人才聚集洼地，招引项目建设落地。开发区成立津云科技孵化基地，建立企业“两高一紧”人才库，优化人才待遇，吸引150余名高学历人才入驻企业。（李林霞 任芙蓉）