中国组织人事报梁山讯 （通讯员 刘海洋 段伟伟）前不久，山东省梁山县小安山镇水屯新村党组织书记林宪勤结束了管区书记助理岗位的挂职锻炼。接访任务多、与群众接触面广、专业性强的挂职经历，让他掌握了更多和群众打交道的方法。

针对新任职村党组织书记履职能力不强等问题，今年以来，梁山县充分发挥传帮带作用，通过多岗位、多层面锻炼，对全县415名村党组织书记分批分类开展挂职锻炼，提升头雁履职本领，激发头雁干事创业热情。

各乡镇（街道）通过开展岗前谈话等方式，科学分析挂职人员情况，有针对性地安排挂职岗位。明确乡镇长（街道主任）助理、科室站（所）主任（长）助理、管区书记助理3大类别，党建办、信访办、环保站等20个与农村工作关系密切的锻炼岗位。

建立“双导师”结对帮带指导工作机制，乡镇（街道）副科级干部为“第一导师”，科室（中心）负责人为“第二导师”。挂职书记列席乡镇有关党政联席会议，与镇机关党员干部一同工作、一同学习。

为确保村党组织书记挂职锻炼工作落到实处，制定《村党组织书记挂职锻炼考评细则》，建立“岗前培训—考勤考核—跟踪提升”三重制度。挂职锻炼结束后，帮带导师如实填写《村党组织书记挂职锻炼总结鉴定表》，客观评定优秀、合格、基本合格和不合格4个等次，评定结果作为年度评先树优的重要依据。

截至目前，已有220名挂职书记陆续返回村中，累计解决1200余项群众急难愁盼问题。