中国组织人事报柳州讯 （通讯员 廖冠华）2021年，广西柳州市委组织部选派年轻干部莫惠刚，到融安县大良镇古兰村担任驻村工作队员。到岗后，莫惠刚和村党支部一道，带领村民发展金桔种植、乡村旅游等产业，有力助推群众增收，使村屯面貌焕然一新。这是柳州市年轻干部在一线淬炼筋骨的缩影。

近年来，柳州市大力实施“一线建功勇担当”历练计划，坚持在县乡基层一线、企业生产一线、改革发展一线锤炼年轻干部，提升了干部队伍专业能力水平。

选派优秀年轻干部到基层任职，2021年遴选13名科级年轻干部挂任街道党工委副书记、办事处副主任，选派360名优秀年轻干部担任驻村工作队员，组织255名选调生到村任职。在工业体系较成熟的鹿寨县、柳北区，以及重点项目集聚的柳东新区等建立挂职实践基地，定期选派优秀年轻干部到重点项目、重点岗位挂职锻炼。开展“政企育才”工程，建设党政机关和企业共享的干部人才信息库，以挂职、聘任、调任和任职相结合的方式，从党政机关和企业选派100多名优秀年轻干部开展双向挂职。围绕产业发展特点，对中青年企业干部进行持续培育，每年确定一个培训专题，将培训地点设在改革发展前沿城市，目前共选派企业领导人员98人次赴深圳、上海接受专业化培训。

干部一线历练，事业后继有人。2021年县区换届中，一大批优秀年轻干部得到提拔重用，新一届县区党政领导班子成员平均年龄优化到43.8岁，比换届前下降2.2岁。