中国组织人事报天津讯 （通讯员 高伟）“投身疫情防控一线，对我来说是严峻的挑战，但也促进了自己更加快速地成长成熟。”近日，正在天津市河北区建昌道街梅宏园社区锻炼的选调生陈一鸣说。近年来，河北区针对选调生出校门、进单位门、入社区门缺乏工作经验的实际情况，从初任培训、到岗安排、帮扶带教等方面下功夫，帮助选调生在社区培养锻炼中迅速转变角色、顺利打开工作局面。

对于新招录的选调生，在派到社区锻炼前，全部进行初任培训，讲清楚“为什么下社区”“到社区干什么”“在社区怎么干”等问题，解答思想困惑，提前进行“热身”；指出存在的问题和困难，指明前进和努力的方向，提前打好“预防针”。

新招录选调生到社区报到后，是正式党员的，安排担任社区党委成员；是预备党员的，安排担任社区党组织书记助理；是共青团员的，安排担任居委会主任助理。在社区任职满半年、表现优秀的，安排担任社区党组织副书记；任职满1年、表现特别优秀的，安排担任社区党组织书记。目前，有1名选调生担任社区党委书记兼居委会主任，1名选调生主持社区工作。

建立“1+2”帮带机制。录用单位明确1名领导干部负责传帮带，定期与选调生进行谈心谈话，对于发现的苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖常提醒，并协调解决工作、生活中遇到的困难。每个街道为每名选调生明确2名传帮带责任人，一名为社区党组织书记，负责日常带教；另一名为街道领导班子成员，负责经常联系指导，了解掌握有关情况，加强政治思想教育。街道社区围绕重点工作给选调生压担子，近期将抗疫一线作为选调生的“练兵场”，组织他们投身疫情防控一线，进一步增强抗压能力、组织动员能力和统筹协调能力。