本报讯 8月1日，闻喜县2022年科级以下公务员在职培训班在该县县委党校正式开班，培训共分类分期分批轮训240余人次。此次培训重点从优化方案、丰富课程、严格管理三方面入手，持续提高公务员队伍整体素质。

突出“优”字建方案。制订培训方案，公务员主管部门联合各用人单位，设置“1+N”培训模式，即1次共性课程培训，N场个性课程培训，适应不同类别不同岗位公务员能力素质需要，加强公务员政治素质，提高工作水平，增进培训质效。

突出“实”字定课程。设置“5+1”培训课程清单，公务员主管部门围绕政治理论知识、基层治理、舆情应对等内容进行5天集中轮训；各用人单位在集中轮训的基础上，根据参训学员工作重点、弱点、难点等开展1天业务培训，增强培训针对性、有效性。

突出“严”字强管理。培训邀请市县两级党校优秀教师和县直单位的优秀骨干授课，采取专题讲座、现场教学、知识测试等方式丰富培训形式，专人跟班管理，严格课堂纪律，落实疫情防控措施；将公务员参训到勤情况、测试成绩、培训表现等纳入公务员平时考核和年度考核指标，作为表彰奖励的重要依据。

（高帅帅 毕莎莎）