本报南宁讯 （通讯员 桂组轩）乡村要振兴，人才是关键。2021年以来，广西把乡村人才振兴作为抓党建促乡村振兴、推进共同富裕的重要内容，实施“抓人才引育促力量集聚”工程，着力打造一支有用、实用、管用的乡村振兴人才队伍。

优秀人才派下去，继续向近6000个重点帮扶村（社区）派出1.7万余名驻村干部，统筹安排区市县乡各级机关的选调生到乡村振兴重点村、脱贫村担任村党组织书记助理或村委会主任助理等职务，扎根基层一线当“尖兵强将”。深入实施科技特派员制度，每年从区内外高等院校、科研院所、科技型企业和相关社会组织选派5000名以上科技特派员，到县乡镇、村社（合作社）等，开展科技创新创业、成果转化等活动。

为让更多人才回到农村、扎根农村，深入挖掘在国家机关、高等院校或央企等工作的桂籍人才资源，建立人才联络网，引导桂籍人才为家乡发展建言献策，为家乡建设牵线搭桥。贵港市港北区港城街道富岭村党委书记、村委会主任陆运山，原来在广东一家装饰设计工程公司做总经理，了解到贵港市组织实施“乡贤回引计划”，他选择回到家乡。“在乡村振兴各项政策的大力推动下，我看好乡村发展前景。”陆运山说。

持续壮大乡土人才队伍，深入实施“双培双带”工程，建立市县乡三级乡土人才库，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步。坚持把传统农民、返乡农民工等培育成高素质农民，目前，累计培育高素质农民15.5万人、青年农场主2000人、农业经理人800人，培训农村实用人才300万人次。

在加大招才引智力度的基础上，广西组织实施“百名高层次农业科技创新人才入桂”工程，支持鼓励各地各单位与国内外知名高校、科研机构、创新型农业企业建立人才培养合作与交流机制。同时，指导市、县（市、区）设立6000多个人才编制，优先用于艰苦边远地区和乡村一线引进的急需紧缺人才，为拴心留人提供了有力保障。