中国组织人事报塔城讯 (通讯员 刘衍金)今年以来，新疆塔城地区牢固树立大抓基层工作导向，建立县乡党委书记领办基层党建项目工作机制，发挥县乡党委书记示范效应，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　压实责任，当好领头羊。压紧压实县乡党委书记抓基层党建工作责任，将基层党建书记项目落实情况作为重要抓手和有效载体，作为书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列入县乡党委重要议事日程。构建“县乡党委书记领办、县(市)组织部长和乡镇场(街道)分管党建副书记协办、县(市)党委组织部和乡镇场(街道)党建办承办”工作机制，用“第一责任人”带动“一班人”。

　　紧盯重点，立好军令状。按照切口小、有难度、示范性强、年内能落地的原则，年初县乡党委书记确定2个意向性领办项目报上级组织部门审核，地委、县委组织部门根据工作实际，确定1个领办项目后反馈县乡党委书记，经县(市)党委、乡镇场(街道)党(工)委集体研究通过，并建立逐级审核备案管理工作机制。

　　统筹推进，种好责任田。突出书记项目书记亲自抓，县乡党委书记定期听取进展情况汇报，主动协调解决书记项目实施过程中的困难和问题，加大经费投入，为项目发展提供人力、物力和财力保障。明确各县(市)党委书记抓好乡镇场(街道)党(工)委书记领办的基层党建书记项目检查指导工作。地委、县委组织部门建立书记项目库，采取视频调度、调研检查、现场观摩等方式，加强跟踪指导。

　　注重实效，交出好答卷。建立年初建账、年中查账、年终交账全过程管控模式，结合县乡领导班子和领导干部年度(绩效)考核、县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，对项目实施结果进行考核。发挥示范带动效应，总结推广基层党建书记项目工作经验做法，分期分批组织基层党务工作者开展观摩学习活动，推动成果转化应用。