中国组织人事报崇州讯 (通讯员 陈波 余家洪)近年来，四川崇州市全面贯彻从严治党、从严管理干部要求，坚持严管与厚爱并举，织密干部监督网，营造风清气正的干事环境。

　　始终把干部选任监督作为重点，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。严格执行干部选拔全程纪实等制度，重点突出“动议、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示、任职”等六个关键环节，全面涵盖领导干部和内设机构负责人等所有选拔任用群体，实行台账式清单化管理，坚决杜绝程序减省、倒置和空转。认真落实“凡提四必”要求，优化“12380”信访案件办理工作流程，采取“部门联查、信息联审”“独立初审、交叉复审”的方式审核干部档案、查核信访举报、收集问题线索，对发现问题影响使用的，及时中止选任程序。

　　坚持抓早抓小、抓细抓常。始终把干部遵规守矩作为底线，不断巩固风清气正的政治生态。坚持正面引导，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规作为干部教育培训和“三会一课”的重要内容，依托“三院两校”培训党员干部2.2万余人次;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断巩固深化主题教育成果。强化反面警醒，制作系列警示教育片，坚持用身边的事教育身边的人。坚持纪律约束和组织监督并重，综合运用提醒、函询、诫勉等组织措施，让提神醒脑、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　此外，着力构建以干部选拔任用为中心、结构模型管理为基础、综合分析研判为依据、考核结果运用为参考的干部监督制度体系。出台干部选任、领导班子和领导干部综合分析研判等8个制度办法。建立纪委监委、组织部、法院、检察院、编办、公安、财政、人社定期沟通机制，每季度末沟通信息，增强干部监督的合力。