核心提要

　　●8个区委考察组与全区23个乡镇(街道)党(工)委书记、240余名班子成员进行“一对一”谈心谈话

　　●组织开展“三个一”专项活动：组织一次换届纪律专题培训，开展一次谈心谈话，签订一份承诺书

　　●严格落实“12380”举报受理平台24小时专人值守制度，建立信访举报联查联办和快查快结工作机制

　　中国组织人事报北京讯 (通讯员 房组宣)自乡镇换届工作启动以来，北京房山区坚持严的主基调，在做好“规定动作”的基础上，因地制宜，积极创新“自选动作”，坚持“三抓三在前”，即“抓早，统筹谋划走在前”“抓实，宣传教育走在前”“抓严，监督查处走在前”，确保换届风气清明清正清新。

　　该区及时成立乡镇换届工作领导小组，多次召开区委常委会研究部署重点工作，坚持把严肃换届纪律与换届工作同谋划、同部署、同落实，压实“五个责任主体”责任，增强正风肃纪工作合力。建立“1+1+N”工作机制，印发《房山区关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、《房山区严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》及“N”个相关配套文件，对区、乡镇两个层级，明确研究部署、宣传教育、监督检查、查处问责4个大项18个小项重点工作任务，形成清晰的时间表、路线图。成立8个区委考察组，集中利用近一个月时间，与全区23个乡镇(街道)党(工)委书记、240余名班子成员进行“一对一”谈心谈话，全面了解干部进退留转意向，综合研判班子运行情况、干部履职情况及可能产生的风险隐患，牢牢掌握换届主动权。

　　在乡镇换届部署会上，该区主要领导重点强调党中央“十严禁”和市委“四不准”纪律要求，并动员各乡镇(街道)充分利用宣传平台，旗帜鲜明精准宣传换届纪律，让干部群众广泛知晓、参与监督。组织开展“三个一”专项活动，组织一次换届纪律专题培训，结合乡镇换届考察工作培训班，采取专题讲学、分组讨论、重点答疑等形式，讲清换届纪律，明确重点任务、关键环节;开展一次谈心谈话，要求各乡镇(街道)广泛深入开展专题谈心谈话，做到“三个讲清楚”，督促领导干部、工作人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律;签订一份承诺书，乡镇考察期间，结合区委考察组成员、乡镇(街道)党(工)委书记、班子成员、机关科级干部和村(社区)党组织责任人等不同职责，在明确“自觉提高政治站位、自觉遵守换届纪律、自觉抵制不正之风”三项“共性承诺”的基础上，定制两项“个性承诺”，组织各乡镇(街道)科级及以上干部分层分级签订个性化承诺书，截至目前，已累计签订承诺书1800余份。

　　考察组通过谈话调研、换届风气测评、收集信访举报等方式，同步检查各单位换届风气，并每日向区委组织部汇报，及时研判排查风险隐患，做到聚焦问题，精准监督。考察结束后，及时安排68名换届风气监督员“补位”，确保监督无缝衔接。严格落实“12380”举报受理平台24小时专人值守制度，及时受理违反换届纪律问题举报。建立信访举报联查联办和快查快结工作机制，区委组织部与区纪委区监委定期沟通会商，密切配合、协同发力，严格落实优先办理、限期办结等工作要求，保持高压态势，提升查处实效性。建立换届舆情风险监测及应对机制，密切关注舆情动向和网情变化，妥善处置网络舆情事件，尤其是对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题、负面舆情等，做到迅速反应、及时研判、妥善应对。