中国组织人事报铜陵讯 (通讯员 铜组轩)日前，安徽铜陵市委组织部聚焦群众“急难愁盼”问题，部署推进五项行动，推深做实“我为群众办实事”实践活动，真正使党员干部受教育、群众得实惠。

　　深入基层听民意。持续推动“进基层、大调研、促提升”活动，确立“党建引领基层社会治理”等16项重点课题，成立课题组集体攻关。引导部机关党员干部进农村、社区、学校、医院、厂矿，列出问题清单44个、任务清单109个，明确完成时限和责任单位。

　　助力乡村促振兴。深化“扛责任、强保障、促攻坚”行动，有序推动235名选派干部到脱贫村、乡村振兴示范村及重点推进村任职。落实“抓乡促村”责任制，着眼整体功能，选优配强乡镇党政正职，换届后平均年龄40.4岁，其中35岁以下年轻干部89名，占比31.9%。

　　赋能企业助发展。结合开展“四送一服”调研走访，部领导班子成员带队深入企业一线，及时了解企业实际需求，牵头制定加快集聚产业人才的若干政策，对引进的高层次、高技能人才给予安家保障和生活补贴，集中资源支持重点产业引进发展急需的紧缺人才。

　　减负提效优服务。持续开展整治形式主义官僚主义行动，制定实施《年度综合考核工作实施办法》，改进考核方式，实现多考合一。建好用好“先锋在线”智慧党建平台，推出全景式“初心图谱”，引导党员干部开展换届后“开门一件事”“接诉即办”等活动。

　　服务群众圆心愿。扎实开展“点亮微心愿”主题活动，通过组织搭平台、群众提诉求、党员来领办，解决群众生产生活中的实际困难。做实“管家计划”社区吹哨响应项目，共编制发布108个项目，各单位认领实施103个，党群议事厅等15个项目已完成。