中国组织人事报贵阳讯 (通讯员 符爱波 卢明华)今年以来，贵阳市实施“干部驻乡”工程，持续选派驻村第一书记和驻村干部，为乡村振兴提供组织保证和人才支持。

　　该市将81个原建档立卡贫困村、6个易地扶贫搬迁安置社区、158个乡村振兴重点村、27个党组织软弱涣散村、3个红色试点村列为乡村振兴驻村帮扶点。对驻村帮扶点进行“拉网式”排查摸底，按照党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、农业干部进产业村、科技干部进专业村的原则，精准选派872名干部开展驻村工作。建立第一书记半月汇报、驻村干部月研判、组织部门季推进等制度，派出单位严格落实责任、项目、资金、人员“四个捆绑”，单位主要领导每半年至少到村调研指导1次。组建乡村振兴驻村工作督查组，实行分期、分批、全方位、不间断督促指导。