中国组织人事报南乐讯 (通讯员 南组轩)今年以来，河南南乐县以开展“导师帮带制”试点工作为契机，精准确定帮带师徒、制定帮带措施、严格压实帮带责任，着力提升村干部政治工作、党建工作、群众工作、推动发展、乡村治理“五种能力”，锻造引领乡村振兴的头雁队伍。

　　该县通过分析研判乡村干部存在的短板和突出问题，为乡镇新任职干部及软弱涣散村、集体经济薄弱村、乡村振兴重点村党组织书记进行精准画像;采取一对一、一对多等形式，在优秀村党支部书记、“五好”乡镇党委书记、优秀乡镇领导班子成员、优秀驻村第一书记、党校兼职教师、优秀乡土人才等人员中筛选帮带导师，结成98对师徒帮带对子。

　　聚焦发展定措施。该县采取工作一线教、以案说法讲、互动交流学、参与项目练、资源共享带等帮带形式精准施策，定期组织开展“师徒面对面”活动，帮带对象每周至少跟班学习1天;建立全县导师教学视频库，帮带导师每人至少录制1期小视频，分享发展故事、传授工作经验;有针对性地安排帮带导师和帮带对象参与重点项目，推行先进带后进、强村带弱村，实现产业、技术、人才的资源共享。

　　同时，该县实行日志、时间、标准、考核、奖惩的“五统一”模式，试点乡镇逐人建立帮带档案，实行全程纪实;定期组织帮带双方开展“背靠背”评议，实地查看帮带双方为群众办实事、为发展做实功情况;综合全程纪实和评议结果，评定考核等次，作为评先评优、职务职级晋升等的重要参考，激励履职尽责。截至目前，该县98对帮带对子已谋划村级集体经济项目100余个，走访群众1220户，为群众解决实际困难400多件。