中国组织人事报汕尾讯 (通讯员 善组轩)去年以来，广东汕尾市坚持人才第一资源理念，全力推进招才引智，优化人才环境，截至目前，全市新增高校毕业生近8000名，包括硕士研究生286名，博士研究生72名。

　　打好组合拳，全方位聚才。坚持活动引才，在市委组织部牵头下，各地各单位抓住时机开展近50场形式多样的招才引智活动;推进柔性引才，与电子科技大学研发团队洽谈合作、开展博士讲坛等高层次人才活动;借力项目聚才，抓住省委组织部实施“扬帆计划”契机，高位谋划重点支持产业，形成“电子信息产业人才振兴计划”;引导企业纳才，市委组织部牵头召开3次专题协调会，压实有关单位责任，拿出更多优惠措施。

　　“店小二”式服务，优化环境聚人才。加强人才关爱，设立人才服务热线，开通引才绿色通道;完善人才政策，对住房补贴、平台建设等问题进行专门研究并形成明确意见;强化人才服务，深入用人单位走访调研，密切跟踪了解用才情况，面对面谈心谈话，主动协调解决有关问题。

　　压实责任，量化考核聚人才。坚持一手抓指标、一手抓目标，出台人才工作方案，做到三年有计划、一年有台账;以考核促落实，对工作实绩进行“亮牌”考核，有效传导责任和压力;强化工作力量，召开工作推进会、成立引才专班、选派得力干部到驻外招商中心，全面动员部署、全力推进双招双引。