中国组织人事报拉萨讯 (通讯员 申金潇)为保障基层工作力量，解决基层一线负担过重等问题，近期，拉萨市通过督促返岗一批、清理整顿一批、规范完善一批，对干部借(抽)调中的不规范行为进行全面清理和纠正。

　　该市对借(抽)调人员中凡是属于“跟班学习”、未办理借(抽)调手续或手续期满、借(抽)调6个月以上、专项工作结束后未及时返岗等四种情形，要求全部及时返回原工作岗位，并采取与乡(镇、街道)党政负责人直接电话沟通的方式，对返岗情况进行随机抽查，跟踪了解清理整治效果。对借(抽)调人员中，不属于限时返岗情形的，要求各单位采取实地了解、与本人面谈、与借(抽)调单位充分沟通等方式，深入掌握了解被借(抽)调干部的实际工作状态。对借(抽)调期间综合表现优异且符合干部调动相关规定的，督促各单位及时按程序办理正式调动手续;对借(抽)调期间管理松散、作用发挥较差、不遵守纪律、人浮于事的干部，以及从事与本人原岗位不相关工作的专业技术人员，及时督促返岗。

　　充分考虑部分重点工作实际需要，针对确实因重大工程、重点项目、重点任务、突击性工作等需要借(抽)调干部的，该市通过重新审核审批的方式，进一步规范借(抽)调工作，明确要求借(抽)调到县(区)直单位的，由县(区)委组织部审批后报市委组织部备案;借调到自治区、拉萨市相关单位的，由市委组织部按规定审批。并及时配套下发《中共拉萨市委组织部关于严格控制干部借(抽)调数量和频次的通知》，进一步细化干部借(抽)调管理，严格工作纪律。