本报讯 今年以来，稷山县不断优化人才引进方式，在高校毕业季招聘黄金时节，创新推出“‘云端’揽才 ‘线上’招才’”系列活动，进一步深化省校合作，确保招才引智“不掉线”。

创新招聘形式建“桥梁”。积极对接东北师范大学学生就业指导服务中心，结合高校开展的“2022届毕业生就业促进行动”，紧盯大学毕业季、实习季关键时间节点，在高校官网发布招聘信息，开启人才引进“免疫模式”，确保招聘工作不打烊。

创优宣传模式强“引力”。依托各类媒体平台，聚焦政策解读、薪资待遇、工作环境等实际问题，通过线上开展招聘宣讲、直播互动、在线答疑等方式，拓宽宣传路径，积极推介稷山教育故事，不断提升招聘岗位的吸引力、辐射力，真正实现人才富集、英才云集。

创建快捷方式“云”报名。双选招聘采取线上报名方式，高校毕业生足不出户便可一览岗位信息、了解招聘流程、实现快速报名。据悉，目前已有9名研究生完成前期报名。下一步，稷山县将适时组织开展后续面试工作，确保人才引进“不断链”，招聘工作“不停档”。

（姚 帅 张亚欣）