本报万荣讯 （通讯员 王殿栋 冯镜霖）今年以来，山西省万荣县人社局以“人人持证、技能建设”为抓手，对接全国各类高校，推动县校在人才培养、人才引进、人才使用等方面开展深度战略合作。

完善培训体系。通过摸排登记企业用工、培训情况，鼓励企业围绕产业升级、技术创新和生产经营需要开展在职员工培训，加大产品技术研发力度，提升市场占有率，目前已培训2600余人。面向社会开展普惠制培训，组织20家培训机构开设育婴员、砌筑工等20余种专业，培育专业人才7500余人，构建起“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系。

加大对接力度。坚持以市场需求为导向，在技工学校重点打造“中式烹调”专业，为高校食堂培养优秀餐饮人员。9月11日，与中快（天津）餐饮管理有限公司签订劳务合作框架协议，建立技能人才服务培养基地，向天津大学、南开大学等高校输送70余名餐饮技能人才。

打造劳务品牌。通过混凝土外加剂、家政月嫂等“万荣人”劳务品牌扩大就业渠道。如以北京齐家万荣信息技术有限公司为代表的山西省外出务工人员服务站，向高校输送家政、月嫂、保洁等从业人员290余人。