为加强市校常态化合作，培育经济发展新动能，永济市人社部门紧扣经济发展、就业创业、人才支撑目标，结合地方特色，多措并举助力深化市校合作，形成了助力永济市校合作的“特”“定”模式。
　　开启“特色”模式。该市人社部门结合地方产业特色，精心打造“永济好面”“永济钳工”“永济焊工”“永济导游”四个技能服务品牌，依托特色劳务品牌，精准对接各大高校服务需求，推动特色劳务品牌输出。目前，该市已将西安电子科技大学确定为永济市校合作技能服务人才输送基地，先后为多所高校输送技能服务人才600余人。
　　开启“定向”模式。该市人社部门结合永济实际和市场需求，针对企业的用工需求、社会待业群体特点、大学生实习实训意向等，梳理需求，培训提升，政策帮助，积极对接，形成独具特色的三“定向”——定向摸排就业群体，掌握第一手资料；定向服务企业需求，逐项逐企建立台账；定向提供岗位平台，通过开展订单式定向培训，做到供需结合、紧密对接，为高校、企业需求的技能型服务人才做好培训和输送工作。