中国组织人事报深圳讯 （通讯员 张一可）为适应现代化城市社区治理需要，充分发挥基层党建核心引领功能，近些年来，深圳市福田区以党群服务中心体系建设“三力提升”为核心，综合运用“推动街社改革、强化党群建设、激发内部动能”三项举措，着力探索超大城市核心城区基层党建发展新经验。

街社一体化，提升战斗力。推动街社一体化改革，为解决抓党建主责主业意识不够强、社区党委事务性工作负担重等问题。梳理街道社区职责，归权赋能，明确“街道强行政、社区强服务”定位，将行政职权事务收回街道，建立权力管理长效机制，让社区真正回归服务主责主业。为深入推进街社改革工作，清单式列出社区党委70项“必做功课”，促使社区党委抓党建、抓治理、抓服务。

党群体系化，提升组织力。构建“1+92+N”党群服务中心联盟体系，建立“区—街道—各党群”三级管理网络。加强管理体系建设，推动建立各党群服务中心基础信息库、完善党建网络平台、建立宣传推介“窗口”、加强行政统筹管理等，推动党群由“散兵游勇”向“齐头并进”转变。促进联动体系建设，以街道为单位促进辖区党群在项目合作、资源共享等多方面联动合作，以区街联动探索形成党组织学习教育、红色文化艺术展示等一批党建服务品牌。

树立党群标杆，提升内部驱动力。实施社区党建品牌星级化管理模式，通过“合理设星、聚力创星、科学评星、动态护星、璀璨亮星”五步法，推进辖区所有社区开展品牌创建工作，打造一批五星级社区党建特色品牌。支持街道对园区、楼宇、商圈等类型经济区域建设新型党群服务中心，引导采购专业化社会组织服务项目，探索各色党群服务中心运营经验，打造新型党群运营标杆。加强“头雁工程”建设，完善社区党委书记管理制度及相关细则，打造“选育管用”全链条工作体系，建立人员动态调整及评估考核机制，培育起结构合理、队伍年轻、高学历的党群负责人队伍。