本报讯 “这张证书代表着新的身份，更代表着沉甸甸的责任。”新绛县三泉镇白村微网格员高晓霞激动地说。5月23日，三泉镇网格化常态长效管理现场会在白村召开，为白村20名微网格员颁发了聘任证书。

今年以来，三泉镇党委积极领题，迅速开展调查研究，总结探索出“荣誉+岗位+补贴”的微网格长效化运行机制。

表彰“荣誉”显光荣。以公开招聘、张贴“红榜”、大喇叭宣传等形式，表彰网格员无私奉献、服务为民的光荣行为，营造尊崇荣誉的浓厚氛围。创造“岗位”留住人。引导各村有效整合资产资源，依托村庄周边企业和党支部领办集体经济组织等，为网格员创造工作岗位，并发放报酬，实现人员稳定留得住。合理“补贴”促长效。健全工作考评机制，实现微网格员能上能下，微网格长效运行。各村每年列出部分经费，为网格员发放补贴，并对担任满一年考核优秀的微网格员，继续聘任并逐年提高补贴额度。

据悉，目前，三泉镇21个行政村，共划分为45个全科网格，337个微网格。镇党委积极开展党员驻网强网行动，已建立网格党小组64个，构建“镇党委+村党支部+全科网格员+党员网格员”四级基层治理新架构，进一步强化党建引领作用，使微网格员真正成为惠民政策的传播者、群众呼声的回应者、党和群众的连接者。 （高亚曦）