中国组织人事报讯  （通讯员 韩天斌）近年来，青海省祁连县深化人才体制机制改革，强化本土人才培育力度，为经济社会高质量发展、乡村振兴战略实施提供坚强的人才支撑。

开展“天境人才”三年行动，通过制定人才培育方案，出台人才评选表彰奖励办法、联系服务优秀人才制度、“本土人才”发展基金管理使用等办法，加强本土人才队伍建设。建立本土人才培训需求调查机制，依托农牧民实用技术培训工程，加大创业致富“领头雁”和新型经营主体带头人培育，通过田间实训、农技推广，面对面、点对点，送教下乡等产学结合形式，培养出农村牧区用得上、留得住的实用人才300余人。以山东对口援建为契机，累计选派乡村振兴、生态环保、乡村规划、旅游电商等方面260名本土人才进行挂职锻炼和业务培训，切实提高本土人才整体素质，增强业务能力。