中国组织人事报泰州讯 （通讯员 韩兵 柳鹂）为推动干部选拔任用监督工作落细落实，近日，江苏泰州市组建选任监督检查干部库，面向全市机关部门招纳监督检查专业化干部，为干部选拔任用监督工作储备力量。“作为组织人事工作的一名‘新兵’，我很珍惜这次机会。通过集中理论培训和参与专项检查，加强政策学习，在实践中积累经验。”此次入库的水利局组织人事处副处长张永升表示。

各市（区）委组织部、市级机关各部门（单位）严把政治关、廉洁关、作风关，择优推荐人选。其后，市委组织部重点以个人平时考核、组织人事部门评价等为依据，对政治表现、遵纪守法、业务能力、担当作为等方面进行综合审核。注重动态管理，对长期不参与检查工作，或在检查工作中表现较差的人员，从库中调整出去，并告知所在单位党组（党委）。

选任监督检查干部库中既有成熟型干部，又有新从事组织人事工作的储备型干部，以老带新、以熟带生，形成梯队化建设。成熟型干部要求熟悉组织人事工作，具备较强的发现问题、沟通协调、调查研究、文字综合等能力。目前，已有100名干部入库。

泰州即将启动新一轮干部选任专项检查，将适时从库中推选人员参与。专项检查开展前，有计划、分批次开展监督检查工作专题培训，采用专题授课方式，举案例、教方法、授技巧。