中国组织人事报昆明讯 （通讯员 云组轩）近日，云南聚焦人才服务现代产业发展的问题短板，提出一系列突破性举措，引导人才服务和支撑现代化产业体系建设。

定期发布产业急需紧缺人才目录，在招商引资方案中同步配套招才引智方案，对引进的重点产业链核心技术攻关团队，给予最高3000万元项目经费支持。建立重点产业链关键核心技术攻关揭榜挂帅制度，对人才（团队）承担项目的，按实际研发投入的40%给予最高1000万元经费支持。加大省级人才计划对产业园区集群发展的支持力度，每年单列不低于20%专项指标，引导产业人才向园区流动。

支持企业设立创新岗、产业顾问、首席专家等岗位，吸引教学科研人员到重点产业企业兼职，允许按规定领取薪酬、津贴、现金奖励或股权激励。推动赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使用权改革，对重大原创性技术在云南实现产业化的，从该项科技成果转让净收入或许可净收入中提取不低于70%，用于奖励作出重要贡献的成果完成人（团队）。