中国组织人事报昆明讯 （通讯员 李炳孝）近日，云南省委组织部印发《2022年全省干部教育培训工作要点》，聚焦党的十九届六中全会及省第十一次党代会精神贯彻落实，服务提高各级干部政治能力和领导现代化建设能力。全年计划举办省级主体班次185期，培训2.4万人次。 

突出实践实干实效，坚持培训需求到一线了解，分类别召开培训需求调研座谈会，听取意见建议，有针对性地改进课程设计和教学安排；培训师资从一线挑选，注重邀请经济社会发展一线有实战经验的领导干部、企业家、基层干部介绍经验、传授方法；培训资源在一线聚集，办好50期“送教下乡”培训班，示范带动各地区各部门各单位将培训重心下移、资源下沉，广泛开展“送教下乡”活动，缓解基层教育培训资源匮乏问题；培训效果到一线检验，在重点班次中建立跟班联络员制度，与学员同学习、同研讨，采取随机座谈、调查问卷、个别访谈等措施，收集意见建议，加强教学质量评估工作。

扎实开展第3届全省干部教育培训“好课程、好案例、好故事”推荐评审工作，挖掘、评选一批精品课程、经典案例、感人故事。统筹各地区各部门各单位优质师资，建立“专职教师+专家学者+领导干部+先进模范+乡土人才”的多元化师资库。通过实地调研和书面征集方式，编写《云南省干部教育培训改革创新特色做法和典型案例选编》，增强理论教育的系统性、党性教育的严肃性、专业化能力培养的有效性，为思想铸魂、为发展助力、为全局添彩。