中国组织人事报天台讯 （通讯员 蒋天磊）“以前更多负责经济工作，走上‘一把手’岗位后，对党的建设、基层治理、全局谋划等方面的能力要求也更高了，我急需充电。”近日，刚参加完乡镇“一把手”能力提升培训班的浙江天台县三合镇党委书记俞益撑表示，培训很“解渴”。

乡镇换届工作完成以来，天台县实施乡镇“一把手”履新赋能提升工程，坚持“书记带着书记学、书记督促书记干”，通过多样化培训、实地调研、一线比拼等方式，助推乡镇“一把手”上任即胜任，跑好接力赛。

由县委书记作专题导学，结合党的十九届六中全会精神宣讲，聚焦乡村振兴、现代化发展和共同富裕示范区建设等时代主题，重点强化乡镇“一把手”政治思维、系统思维、数字思维、创新思维、底线思维等“五大思维”能力。结合案例教学、网络教学、现场教学等开展多样化培训，依托县管干部进修班、局长论坛等举办基层党建、招才引智、乡村振兴等专题研讨班次，邀请4名县领导、6名重点业务部门负责人开展专题培训，集中组织新任乡镇“一把手”到县和合担当馆干部教育基地开展“担当作为”现场教学，加强党性教育和政治历练，全面提升“一把手”引领现代化建设新能力。

注重将培训成效转化为推动发展的工作实效，由县委书记点题，针对性布置“走访调研、组团攻坚、争先创优”三大实践课题，要求乡镇“一把手”走遍村社、走遍企业和两新组织、走遍项目工地，至少领办挂帅一个信访积案、一件民生实事、一个重点工程项目，推动“干中学、学中干”。由县委书记牵头担任“主考官”，深入乡镇、村社和项目一线阅卷评卷，实地看看“一把手”干得好不好、成效显不显，听听群众评价好不好、满意度高不高，并现场反馈意见、督促整改提升。调研掌握情况将作为年底乡镇党委书记述职评议的重要参考依据，营造比学赶超的浓厚氛围。