甘肃民乐

把好“思想舵” 提振精气神

　　中国组织人事报民乐讯 (通讯员 徐贵龙)乡镇换届完成后，甘肃民乐县及时跟进做好“后半篇文章”，推动新任领导班子紧扣“三新一高”展现新气象、实现新作为、创造新业绩。

　　上好第一课，织牢能力提升“一张网”。实施乡村振兴骨干队伍优化提升行动，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为乡镇领导班子教育培训的第一课，举办读书班、专题培训班，培训240多人。实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，坚持“组织要求+岗位需要+‘菜单式’自主选学”相结合，以县乡两级集中培训、行业部门专项培训为主体，以产业基地实地培训、网络平台线上培训为辅助，对新一届乡镇领导班子成员进行全员轮训。

　　把好“思想舵”，拧成心齐气顺“一股绳”。建立县委书记、组织部长、乡镇党委书记三级谈话制度，采取“个别谈话+集体座谈”的方式，开展谈心谈话276人次，推动新班子深度融合、高效运行、共谋发展。坚持“党政同责、权责分明”原则，完善乡镇党委工作规则，实施乡镇领导班子分工调整报备和“1+1”导师帮带制度，结成帮带对子72个，促进留任干部做好传帮带，帮助新任干部尽快融入新班子，引导转任干部适应新角色。

　　坚持“回头看”，用好跟踪研判“一把尺”。常态化开展班子运行质态和干部岗位适应“回头看”，县级领导干部带队对新进班子成员开展实地察看、个别访谈、综合评价，问职责分工、发展规划、群众评价，访谈干部群众190余人次，对2名进入角色较慢的镇党委班子成员提醒谈话。着眼巩固乡镇领导班子换届成果，加大与纪委监委和政法、信访、公安、审计等15个部门信息共享力度，对倾向性、苗头性问题，及时通过提醒、函询、诫勉等方式“一对一”教育警醒。

　　提振精气神，铆足干事创业“一股劲”。开展“我为发展献计献策”专题讨论，结合镇党代会、人代会讨论意见，细化未来五年发展规划，敲定重点任务清单139项，画出“时间表”“任务图”，一张蓝图绘到底。坚持“一般工作捆个人，重点工作共担责”原则，将群众反映、历史遗留等重难点问题梳理形成问题清单，党委书记带头，党委成员依责认领，解决群众的烦心事、操心事、揪心事。目前，先后收集整改涉及公共场所建设、环境整治、集体经济发展等7个方面61个事项。

广西梧州

强责任担当 增履职能力

　　中国组织人事报梧州讯 (通讯员 李国庆)为不断巩固换届成果，加快推动高质量发展，广西梧州市以政治建设、教育培训、作风提升为抓手，着力打造适应高质量发展的干部队伍。

　　抓思想政治建设，强化责任担当。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和跟进学习习近平总书记最新讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，组织1100名县处级以上干部集中学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察广西重要讲话精神等内容，加强思想淬炼，切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。市委主要领导分别同市“四家班子”领导、县(市、区)党政正职以及新一届县(市、区)领导班子成员集体谈心谈话，鼓励新班子创造出经得起历史和人民检验的新业绩。

　　抓全员教育培训，提升履职能力。采用办班培训、以会代训、岗位培训、实践锻炼等形式，让新任干部掌握履职常识、制度和规矩，帮助新任干部迅速进入工作状态，增强综合素质，提升履职能力。分层级分领域开展工业振兴、乡村振兴、东融开放、营商环境、基层治理等22期专题培训，其中赴粤办班6期、受训领导干部1280人次，努力打造一支政治、素质、本领和作风过硬的干部队伍。举办为期3天的学习贯彻市第十四次党代会精神暨“履新第一课”专题培训，近800名县处级领导干部和县(市、区)直部门主要负责人参加学习，为各级领导班子和领导干部进入状态、履职担当夯实基础。

　　抓干部作风建设，推动工作落实。深入推进作风兴市工作，持续开展“对标先进、又好又快”活动，健全听取创新工作汇报和后进工作说明制度，推动各级各部门和广大干部奋进争先。倡导求真务实作风，大力推行“书记在现场”工作法，市领导担任产业链链长、产业园区书记，树立“起步就要冲刺、开局就要争先”的竞争意识，让比学赶超成为抓落实常态。出台激励干部担当作为奖励办法，大力推行差异化绩效奖励和激励干部担当奖励，大力选树表彰在全市重大部署、重大项目、重大事项工作中表现突出、成绩优异的集体和个人，努力营造“人心思干、人心思进”的浓厚氛围。