【亮点】新疆库尔勒市：异地跟岗助推基层干部加速成长

本号讯（通讯员 孙玉勇 马兰兰）“岸下村‘党支部+村级公司+农户’联动发展的成功经验，正是我们村发展集体经济要寻找的好路子，我要撸起袖子加油学习，争取把更多的新理念、新模式带回家乡去。”近日，新疆库尔勒市哈拉玉宫镇阿克吐尔村党支部书记尚维强在河北省石家庄市鹿泉区石井乡岸下村跟岗学习时信心满满地说。

库尔勒市跟班学习人员了解当地特色产业发展情况。陈培培 摄

去年以来，库尔勒市充分利用对口援疆资源，探索建立基层干部赴疆外跟岗学习锻炼机制，通过精准选派跟岗人员、科学设置学习内容、统筹分类组织锻炼，着力帮助基层干部开阔眼界、增长知识、提升能力。

采取“事前摸底、备选研判、择优推荐”方式，择优选派政治素质好、基础条件优、发展潜力大的优秀乡镇（街道）班子成员、村（社区）党组织书记及后备力量赴对口援疆省市河北省石家庄市开展不少于3个月的跟岗锻炼。

坚持因人设岗、人岗相适的原则，量身定制跟岗锻炼方案，设立组织建设、基层治理、产业发展、服务群众等锻炼岗位7类15个。按照村（居）情相似、产业相近、发展趋同的原则，精准确定43个派驻乡镇（街道）、村（社区），引导跟岗锻炼干部全过程学习先进地区抢抓机遇、解决问题的应对之策，发展经济、推动转型的创新之策，改进服务、促进治理的长效之策。

库尔勒市跟班学习人员走访了解当地企业生产经营情况。谢宇 摄

建立“1+1”结对跟岗锻炼帮带机制，由跟岗地党性强、经验丰富的乡镇（街道）班子成员和村（社区）党组织书记与跟岗锻炼干部结成帮带关系，围绕党建引领基层治理、智慧城市建设、乡村旅游发展等典型经验做法，采取专题培训、现场教学、案例分析等方式开展导师帮带活动，带动跟岗锻炼干部在干中学、学中干，沉浸式“补短”提能。

库尔勒市跟岗学习人员向当地干部学习请教矛盾纠纷排查化解经验做法。陈培培 摄

通过月汇报、期满复盘学习成果的方式，由派出单位、跟岗单位定期量化评定跟岗锻炼干部学用转化、推动发展以及带动村（社区）变化等情况，对跟岗工作情况“全链条式”跟踪了解。评估结果作为推荐“两优一先”、“两代表一委员”及储备下届“两委”换届人选的重要依据。

截至目前，累计选派73名基层干部赴援疆省市跟岗锻炼学习，期满结业后开展“传学述训”交流会28场次，带回乡村振兴工作亮点23个，带动落实“食用菌基地”、农业产业园、家具产业园等村级产业项目31个，促成了智慧城市建设、红色物业、居民自治等19个典型经验做法在本土转换运用。

（作者单位：新疆库尔勒市委组织部）