本报讯（记者 雷登攀）“乡村振兴万人计划”实施以来，河津市清涧街道积极响应，坚持从实际出发、从制度入手、从细节抓起，通过强化学习培训、强化沟通交流、强化管理指导，积极为到村（社区）工作大学生成长成才搭建平台，高标准高要求打造年轻干部队伍。

强化学习培训，提高工作技能。一方面，加强理论学习，提高党性修养。采用个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合的学习方式，对党的二十大报告等内容进行研读，认真学习会议精神。另一方面，搭建如宾大讲堂、青年夜校等多个学习平台，从理论知识、实践操作等方面着手提高到村（社区）工作大学生的工作技能。

强化沟通交流，共同进步提升。一是通过召开总结汇报会听取到村（社区）工作大学生的工作汇报总结，并为其更好地开展工作提供指导和帮助。二是通过召开交流座谈会，与到村（社区）工作大学生共同探讨问题，分享经验，相互借鉴，共同提升。三是定期开展谈心谈话，及时了解掌握到村（社区）工作大学生的思想、工作、生活方面的情况，做到思想上多关心、生活上多帮助。

强化管理指导，促其履职尽职。按照《河津市招聘大学生村干部管理工作实施细则（试行）》要求，明确到村（社区）工作大学生的岗位职责、主要任务，扎实做好“传帮带”，以及考勤、考核管理等工作，落实到村（社区）工作大学生的福利待遇与激励措施。同时，定期督查培养措施落实情况、工作目标完成情况等，强化各级管理和培养责任。