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万荣县“四抓四促”持续加强自身建设

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发布时间:2020年08月12日     点击率: 0

  为提高组工工作质效,锤炼模范部门,万荣县从严加强自身建设,在理论学习、实践锻炼、制度执行、文化引领等方面持续发力,全面提升组工干部新担当新作为本领。

  抓理论学习,促理想信念坚定。通过每天学习强国、每周两次集体专题学习、每月主题党日活动及支部“三会一课”等,线上线下同步学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的最新理论、法规,促使组工干部在常学常新中坚定政治信仰,树牢“四个意识”。目前,学习强国已通报120天,参与达100%;每周专题学习32期;每月主题党日活动开展6期;及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神30多次。

  抓实践锻炼,促履职能力提升。结合组织工作新要求,及时梳理、汇编组织工作相关政策法规,指定专人专题辅导学习,促使组工干部熟练掌握履职尽责必备专业知识,争当业务能手。开展业务大讲堂活动,组工干部结合本组室业务,运用PPT轮流上台授课,交流工作经验、分享工作成果,互学互促。开展写作展评活动,读书学习小组每周拟定写作主题,全员围绕主题撰写信息、网宣等材料,由部领导阅批后在组工学习园地展示,互评互鉴。开展实地调研活动,创新主题党日活动方式,组织组工干部深入包联乡镇入户走访,围绕党建、扶贫等重点工作开展调研,听取基层党员群众意见,帮助群众解决困难、谋划致富门路,全面提升组工干部开口能讲、坐下能写、出去能帮群众解难题、办实事的能力和水平。

  抓制度执行,促工作质效提高。规范工作流程,完善了文件制发、印章管理、内网管理、保密管理等制度,促使机关内部管理规范、高效运转。落实制度执行,认真执行“三卡”制度,即:每周工作报告卡、重要工作请示卡、近期工作提醒卡,定期对领导批示文件、重点工作落实情况进行跟踪督办,有效提高组织工作质量和效率。

  抓文化引领,促部门作风改进。以创建“三零”单位为抓手,全面提升文明单位创建标准。通过开展“防疫有我、爱卫同行”等文明志愿活动,提升组工干部文明素养。通过及时化解矛盾纠纷,强化安全隐患排查,发挥党建引领等方式抓好“三零”单位创建,全力营造了组工部门讲政治、重公道、业务精、作风好的工作氛围。

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