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吉县:打造过硬农村干部队伍

发布时间:2019年02月13日   来源:临汾党员先锋号   点击率:

  今年以来,吉县重培育、优机制、强保障,全力打造过硬农村干部队伍,为推进乡村振兴夯实基层基础。

  抓培养教育 激发村干部潜力

  实施村干部梯次培养“薪火工程”,把村干部培训纳入干部教育范畴,先后组织开展农村“领头雁”、党务干部培训班等,组织村干部到太原、山东、陕西等地参观学习乡村振兴、集体经济发展和基层组织建设方面的先进做法和经验,依托临汾党建网、党员电化教育平台、吉县组工、吉县党建网、山西智慧党建等7个平台,推送政策文件,全面提升村“两委”主干的理论水平和干事能力。

  抓政策扶持 提升村干部活力

  实施基层组织规范化建设和提档升级工程,创优工作环境,使全县77个行政村达到了“六有”标准,实现了无线网络、取暖设备全覆盖;实施“红亮工程”,突出党建元素,增强吸引力和感染力;高标准建设便民服务室,提升为民办事效率,支持村级集体经济发展,使该县行政村集体经济收入全部达到5万元以上;开展在职党员“双报到双服务”等活动,推进县、乡、村及企业支部互联互动、优势互补,为村干部干事创业搭建平台,凝聚人气。

  抓激励保障 增强村干部动力

  加大农村资金保障,提高村“两委”主干报酬,保障每个行政村运转经费达到10.5万元;建立健全村干部待遇正常增长机制,使村党组织书记、村委会主任年补贴标准达到19000元,“一肩挑”年补贴标准达到23400元,班子其他成员年补贴标准达到5000元,为符合享受生活补贴的离任主干、会计,按月发放生活补贴;积极开展“优秀共产党员”“优秀农村第一书记”“最美基层干部”评选活动,树立先锋模范;积极推行多元化激励保障机制,从政治待遇、工资保障、表彰奖励等方面关心关爱基层干部。

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