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重庆黔江区:多措并举加强公务员管理
[2023年09月06日]
河南沁阳:绘好乡镇班子运行“全景图”
[2023年09月05日]
内蒙古克什克腾旗:做细做实“三支一扶”人员管理服务
[2023年09月04日]
广西凭祥:乡土人才“抱团”赋能乡村振兴
[2023年09月01日]
浙江绍兴市上虞区:加强中层干部队伍建设
[2023年08月30日]
河南南乐县:三举措建强头雁队伍
[2023年08月29日]
贵州黔西 盘活“科技特派员”力量 助力乡村振兴
[2023年08月28日]
浙江宁波镇海区 建设“青年人才驿站”打造城市温暖“落脚点”
[2023年08月25日]
四川攀枝花东区:深化“三大改革”破除人才发展体制机制障碍
[2023年08月24日]
安徽天长市:四举措抓好流动党员管理
[2023年08月23日]
江苏南通市崇川区:多举措织密干部监督网
[2023年08月22日]
陕西石泉:科技人才赋能产业发展
[2023年08月21日]
河北魏县:擦亮劳务品牌助力乡村振兴
[2023年08月18日]
四川宜宾市:“三化联动”提升两新组织学习成效
[2023年08月17日]
甘肃敦煌:为新录用公务员上好“入职第一课”
[2023年08月16日]
河南新密:抓实干部选任全过程监督
[2023年08月15日]
广西西林:打好“引育留”组合拳助乡土人才“破土飘香”
[2023年08月14日]
江苏泰州:星级管理激发管档活力
[2023年08月10日]
安徽黟县:人才撬动民俗产业升级发展
[2023年08月09日]
昆明市晋宁区:清单式考核揪出“躺平者”
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清风 | 时穷节乃见
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