中国组织人事报宿迁讯 （通讯员 宿干轩）“组织这种安排，让人心头一喜，眼前一亮。”说起半年前从江苏宿迁市泗阳县爱园镇到市自然资源和规划局任职，倪修宝到现在还有些兴奋，“没想过能到条管部门来，让我对新的工作和挑战充满了期待。”倪修宝到重要岗位锻炼，得益于宿迁市正在推进的条管部门干部与地方干部交流任职。

自2021年以来，宿迁市抓住市县领导班子换届契机，突出事业为重、发展为重、一线为重，以德为先、实绩当先、基层优先“三重三先”鲜明选人用人导向，围绕优化班子结构，聚焦提升专业功能，打通条块壁垒，通过与省自然资源厅沟通协调、形成共识，先后安排7名干部交流任职挂职，有效推动条块干部队伍融通互动、合理配置。

着眼地方领导班子建设专业需求，坚持条管干部与地方干部通盘谋划，积极用好党政交叉任职政策，安排2名学规划、懂建设的市自然资源和规划局副局长担任县（区）委常委、副县（区）长，主抓城乡规划和新型城镇化建设。为加快推进乡村振兴，在新一轮市委派驻县（区）帮扶工作队组成人员调整过程中，选派1名熟悉国土管理、乡村建设的市自然资源和规划局副局长，担任区委常委、驻区帮扶工作队队长，进一步充实乡村振兴领导力量。

为进一步完善条管部门班子结构，根据市自然资源和规划局领导班子建设现状，紧扣资规系统服务地方经济社会发展实际需要，推荐1名既通晓专业知识、又熟悉地方工作的正处职干部担任市自然资源和规划局局长，并择优选拔1名既有专业背景、又有基层岗位经历的80后乡镇党委书记担任副局长，推动市自然资源和规划局领导班子来源更加多元、结构更趋合理、功能更为优化。

“去年以来，我们以资规系统干部与市县干部交流任职为契机，推动条管干部与地方干部互选互派，实现优势互补、良性互动，达到‘双赢’目标。下一步，将继续加强与‘条管’部门沟通，进一步推动‘条管’‘块管’干部交流任职。”市委组织部副部长青春如是说。