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河南安阳规范公务员考录 环环有制度 步步有章法

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发布时间:2021年09月10日   来源:中国组织人事报   点击率: 0

  中国组织人事报安阳讯 (通讯员 胡志鹏)近年来,河南安阳市紧紧围绕公务员考录关键点,突出政治标准,坚持问题导向,全方位提升考录工作科学化规范化水平。

  提高站位。政治要求高。牢固树立考录工作是政治任务的理念,坚持在干部工作大局下谋划推进考录工作,聚焦乡村振兴、“六稳”“六保”、年轻干部队伍建设等方面设置录用数量和资格条件。将干部政治专项考察的有效做法引入录用考察,强化政治把关。重视程度高。市委始终把考录工作作为干部队伍建设源头工程,把考录工作列入年度十项重点组织工作加压推进;建立组织、人社、教育、卫健等13个部门参加的考录工作联席会议制度,凝聚工作合力。

  健全举措。针对薄弱点和风险点,先后制订笔试、面试、体检等9项规范,建立考务、培训等6项制度,实现环环有制度、步步有规范。着眼优化流程,提高效率,考前制订《疫情防控方案和应急预案》等3个方案,召开联席会、协调会、调度会、推进会、考务会5个会议,建立考务、巡视、监督、保密、安全保卫、风险防范等一体化保障体系,抓实笔试考务、面试确认、面试考务、考察4个培训,细化各项措施,无死角推进工作,责任到岗到人,实现零失误。

  严格把关。把好录用计划关,实行核编制文件、核职位空缺、核队伍需要、核资格设置“四核”,实现录需对接、人岗相宜。把好资格审查关,实行政策要求、职位要求、应试者实际情况“三对照”,杜绝资格不符合被录用的情况。把好考察关,实行考察负责、审档负责、全程记实、责任追究“四制”和查档案、查表现、查口碑、查证明结论、查信用记录“五查”,杜绝“带病录用”。

  端正风气。制订考录工作纪律准则,将警示教育作为必修课,组织应试者、考官、工作人员签订承诺书,强化法纪意识;主动接受监督,邀请纪检监察部门全程参与关键环节,强化对应试者和工作人员的监督检查;全程受理来电来信来访,逐一核查,及时反馈。


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