中国组织人事报桐乡讯 (通讯员 桐组轩)前不久，浙江赫茨电气有限公司总经理赵鑫，一直在为资金短缺问题而犯愁，桐乡经济开发区同创工业社区的“两新红管家”了解这一情况后，立即帮助对接桐乡农商银行，给赫茨电气授信2000万元，极大缓解企业的资金难题。

　　今年以来，桐乡市持续深化“网格连企、暖心助企”行动，运用城市社区管理理念，依托各镇(街道)工业园区设立14个工业社区，将工业社区划分成31个网格、2105个微网格，由镇(街道)干部任网格长、企业负责人任微网格长，推行服务联动、资源共享，构建起“社区、网格、微网格”三级连企服务网，覆盖企业4497家。通过组建工业社区党建联盟，吸纳税务、人力社保、银行等单位及邻近村(社区)作为党建联盟成员，建立结对共建、驻点服务等机制，做到“像服务社区居民一样服务企业和员工”，赢得企业和员工点赞。

　　“以前办事要去好几个部门，有了工业社区后，不出园区就能享受到集成式、一站式服务，企业和员工在这里都找到了家一般的感觉。”梧桐街道凤栖工业社区提供的跨层级联动、跨部门协同、跨事权集成的高质量服务，让浙江兰菱机械股份有限公司党支部书记杨家衍赞不绝口。

　　该市坚持“整体智治”理念，打造“桐企服”平台，归集市场准入、项目投资、金融配套、知识产权、党务咨询等498个涉企服务事项，形成“整体协同、智慧互联”的线上服务系统，方便社区内企业。墨卓生物是一家高科技企业，前不久公司在项目落地时碰到了门牌证变更、注册地址核准和项目备案等难题，乌镇工业社区协调“桐企服”企业综合服务中心线上线下联动，开展VIP组团服务，半天时间内就扫除了项目落地的“拦路虎”。“我们将深化两新党建工作新模式，聚焦企业转型发展中的痛点难点堵点，在工业社区内建立闭环式、滴灌式、体系化解难机制，助力企业党建强、发展强。”桐乡市委组织部相关负责人表示。