中国组织人事报报咸阳讯 (通讯员 何国望)为推进乡村振兴战略落地见效，陕西咸阳市在村“两委”中推行“五年规划”承诺考核制度，引导基层干部在一线实干。

　　该市指导村“两委”采取“支部提议+村‘两委’商议、镇(街道)党(工)委把关+村党员会议、村民代表会议决议”程序，结合实际制定“五年规划”，确保目标任务符合党员群众期盼和本村发展需要。将“五年规划”分解到各年度和村“两委”班子成员，实行项目化管理，节点化推进。村“两委”对“五年规划”进行公开承诺，接受党员群众监督。镇(街道)党(工)委定期对目标任务完成情况进行督导检查，纠正偏差。将“五年规划”落实情况作为村“两委”班子、干部年度考核和任期考核的重要依据，与村干部报酬、评先评优等挂钩。截至目前，全市村“两委”班子全部制定了“五年规划”和年度计划，让党员群众对村干部的监督有了依据。