本报乌兰浩特讯 (通讯员 孙龙 崔荣新)每每谈到组织培养，内蒙古兴安盟乌兰浩特市葛根庙镇友谊嘎查党支部委员、村委会委员张丽红都特别感慨。由于熟悉基层工作、文化程度较高、工作能力强、群众基础好，在今年嘎查村“两委”换届中，张丽红作为优秀后备力量被推选为“两委”成员候选人并高票当选。

　　2010年，她从呼和浩特市民族学院毕业后就返乡务农。2019年，得知镇里组建“乡土人才孵化中心”集中培养优秀青年农牧民的消息后，她主动报名，自荐加入“孵化中心”，接受“三位一体”培训，并被选聘为嘎查扶贫专干，配合嘎查党支部书记和驻村第一书记开展扶贫政策宣传、信息动态管理等工作。

　　在兴安盟，像张丽红一样经过“孵化中心”培养，在换届中当选嘎查村“两委”委员的优秀青年有1107人，占比21.66%。其中，有117名当选嘎查村党组织书记、村委会主任并实现“一肩挑”。当下，“孵化中心”已成为兴安盟集中培养储备嘎查村后备干部的平台阵地，吸引着越来越多的优秀青年农牧民积极返乡，投身于乡村振兴的各项事业中。

　　兴安盟牢固树立基层党建“一盘棋”思想，坚持问题导向，从2019年开始，在57个苏木乡镇(场)开展“乡土人才孵化中心”建设，采取“上提一级”方式，按照党员、嘎查村“两委”后备干部和乡土人才“三位一体”培养目标，把嘎查村优秀青年农牧民集中组织起来，由苏木乡镇统一培养。截至2020年底，全盟已培养致富能手937人、发展预备党员931人、可进嘎查村“两委”班子的后备干部1229人。2020年，兴安盟又先后成立6个旗(县、市)级“乡土人才孵化中心”，着眼当前嘎查村“两委”换届工作，重点选拔嘎查村党组织书记后备人选，特别是“一肩挑”人选，进行集中培养。

　　此外，兴安盟强化效果导向，个性化教育培养“孵化中心”成员。对全盟所有嘎查村45周岁以下的优秀高校毕业生、退役军人、返乡创业人员、党员村民代表、致富带头人等进行摸底调查，建好优秀青年农牧民信息库。采取“个人申请、集体推荐、支部考察、党委审定”的工作流程，入库人选向中心提出接受集中培养锻炼的申请，由中心党支部根据申请人培养意愿和能力水平编入中心管理。目前，已吸纳培养优秀青年农牧民5011人。“孵化中心”根据成员的实际情况和发展方向，制定个性化培养目标，常态化开展教育培训。通过选聘党校教师、老党员、老干部、老专家，组建兼职教师队伍，不定期邀请优秀领导干部、基层党组织书记、先进模范人物等开展党性教育;聘请优秀企业家、科技人员、实用人才带头人，担任技能培训教师，加强帮带实践锻炼。

　　兴安盟突出目标导向，鼓励成员参加“两委”换届选举。对确定为嘎查村后备干部重点培养对象的“孵化中心”成员，通过列席所在嘎查村党组织“三会一课”活动和日常中心工作，定期进行党的方针政策、党建基本知识及党内法规等方面理论培训，全面提高重点培养“孵化中心”成员参与基层治理工作的协调能力和服务能力。在本次嘎查村“两委”换届过程中，苏木乡镇党委通过个别谈心谈话、召开会议等方式，动员1371名“孵化中心”成员参选“两委”班子成员，一批理想坚定、素质过硬的人才，成为基层干部队伍骨干力量，为稳步提升治理能力、迈好“十四五”发展步伐、奏响乡村振兴新乐章打下坚实基础。