中国组织人事报南通讯 （通讯员 通组轩）近年来，江苏南通市通州区围绕做优干部教育培训“后半篇文章”，把发展一线作为干部成长的“练兵场”，组织“80后”中青年干部开展一线“承压式”锻炼，为推动高质量发展贡献青春力量。

该区每年遴选有一定工作经验、综合素质较好、发展潜力较强的干部参加优秀中青年干部培训班。集中培训结束后，聚焦各板块高质量考核任务和工作薄弱环节，经个人申报、单位核准、组织复审、分管区领导认可等程序，向每名学员交办一项“承压式”锻炼任务。2020年交办任务中，占比排名靠前的为干部队伍建设和基层党建、项目建设和服务经济发展、文明创建和环境整治等重点难点工作。

统筹攻坚力量，该区既压担锻炼、推动单兵突破，也组团攻坚、推动比学赶超。统筹考虑部门、经历等因素，将学员分为若干攻坚小组，聚集资源、形成合力。搭建一线比武擂台，设置“实绩公示栏”，亮成绩、晒不足。开展“承压故事分享会”，每次选10名代表围绕各自任务，讲述亲身经历，邀请相关条线的部门一把手现场点评，帮助明晰思路、提出意见。