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青岛市市北区 新录用公务员实训有平台

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发布时间:2020年09月14日   来源:中国组织人事报   点击率: 0

  近年来,山东青岛市市北区搭建新录用公务员实习成长平台,将岗位实习、体悟实训、日常管理与全区事业发展需要、锤炼干部能力素质有机结合,帮助新录用公务员迅速进入状态、发挥作用。

  该区将实习作为锤炼新录用公务员能力素质的重要途径,围绕产业发展和党建引领基层治理两条主轴高标准建设实习平台。着眼“1412”发展战略中的航运、贸易、金融、大健康等核心领域,选取14家驻区重点企业作为首批实习单位,帮助新录用公务员感受青岛、市北最新发展方位,开阔思路视野。从党建引领城市基层治理试点街道中选取实习社区,让新录用公务员下沉网格一线,强化群众观念和服务意识,提升解决实际问题能力。

  通过体悟实训,该区推动新录用公务员在实习中发挥“三员作用”。当好学习员,安排实习人员参加企业宣讲、员工培训、素质拓展,为实习人员配备导师,帮助了解企业文化,融入实习岗位。当好实践员,根据单位需求和人员专业特长,安排实习人员到产业招商、项目申报、社区服务等一线岗位开展工作。当好联络员,发挥实习人员桥梁纽带作用,定期收集企业、社区需求,有针对性地开展政策宣传,疫情防控期间为企业、社区提供政策支持20余条。

  该区探索建立组织部门全程跟踪、实习单位和用人单位联合培养、学员自我管理的“三位一体”综合管理培养机制,健全实习人员考勤例会、定期考核、专项考察、信息沟通、典型宣传等多项制度。定期走访调研,听取实习单位评价,通过个别谈话、收集实习动态、检查实习日志全方位了解实习人员表现,积极挖掘培树宣传典型。(通讯员 宋康康)

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