本报记者 裴旭薇
技能人才是国家和地方实现经济高质量发展的重要支撑和保障。“技能运城”建设是市市委、市政府贯彻落实党中央、国务院关于建立终身职业技能培训制度和省委、省政府“人人持证、技能社会”提质增效的决策部署，“技能运城”建设始终坚持以人民为中心的发展思想，着力构建市、县、乡、村四级协同责任体系，持续完善“培训—持证—就业—增收”全链条服务，努力实现党委政府、培训机构、用人单位和劳动者多方共赢良好局面，让技能人才和工匠精神在新时代更加熠熠生辉。
高位推动
各方协同抓落实
我市“技能运城”建设工作得到省人社厅的大力支持和肯定，市委、市政府主要领导更是对这项工作高度重视、多方督导，并作为党史学习教育“我为群众办实事”的重点任务来推进，多次深入调研，保障“技能运城”各项工作落实落地。
2021年，国务院督导组对我市“技能运城”建设进行了督导考核，并对零工市场建设等方面的工作给予了充分肯定；省督导组也多次派专员来我市进行考察交流；同时，我市人社部门干部也形成了定期去各县(市、区)、培训机构、市直成员单位进行手把手指导答疑，一对一反馈交流的工作常态，通过召开座谈会、现场调研等形式详细了解当前基层工作中遇到的问题、难点、堵点，结合政策当面讲清，有效对接政策需求和供给，突出目标导向，加强政策宣传辅导，形成了上下一心、统筹协调、紧密配合、狠抓落实的良好工作格局，为“技能运城”建设多项惠民政策落地落实落细奠定了坚实的基础，有力推动了“技能运城”工作更上一层楼。
需求导向
“应培尽培”全覆盖
近年来，我市畅通“线上+线下”信息渠道，动态掌握产业发展、当地非遗传承特色产业的用工需求、劳务输出市场需求和劳动者培训就业意愿，大力开展订单式、菜单式、项目制等针对性、精准性职业技能培训。
通过深化校企合作，加强产教融合，提升技能培训的质量和效益。大力支持各类企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校、技工院校共建实训中心、教学工厂，通过办“厂中校”，把培训送到车间，把实训充实到全过程，有效提升技能培训质量和效益。运城龙翔高级技工学校、山西冶金技师学院、运城高级技工学校等一批技工院校通过主动与企业结对子，实现了培训、取证、就业、成才的全程化无缝对接优质服务。紧紧聚焦产业发展和市场需求，建设山西新产业技师学院，形成了“高—中—低”的分层次培训网络，优化培训、取证服务，切实做到“应培尽培”“愿培尽培”。
针对灵活就业人员“路边站、秩序乱、交通断”的管理难题，我市建设“运城零工市场”，引进智慧就业服务系统，建立求职用工数据库，提供零工对接、劳务输出、信息咨询、保障维权和“520”个性化服务，建立四省五市人力资源合作机制，开展“职等你来，就业圆梦”“暖心助航，就创青春”等系列网上直播带岗招聘会，加大长三角、珠三角、京津冀、陕甘青、渝川黔、黑蒙辽“六大劳务基地”建设，发挥运城15个省级在外就业服务站和399个在外务工人员服务工作站，持续抓好有组织的劳务输出和市场拓展，全面叫响运城焊工、运城家政、运城金牌月嫂、运城电建、关乡家嫂、面都永济、齐家万荣等特色劳务品牌，并积极挥师进军国际劳务市场。
以“赛”促“训”
技能成才入人心
近年来，我市充分发挥职业技能大赛在培训中的示范引领和激励作用，以比赛提升技能，以技能促进就业。全市各县（市、区）先后举办职业技能大赛、焊工技能大赛、饼子麻花技能大赛、砌筑工大赛、玻璃器皿行业技能大赛等赛事，把大赛同推动广大劳动者创业、就业和激励高技能人才培养紧密结合起来，在全社会起到良好的引领性和导向性作用。
2021年，运城市第一届劳务品牌（家政服务)大赛的成功举办，进一步提升了运城劳务品牌的影响力。此外，我市加大对优秀技能人才典型的宣传力度，通过微信、抖音小视频、网络直播等新媒体平台，用好群众喜闻乐见的图文、动漫、视频等宣传手段，强化宣传造势，进一步在全市营造崇尚技能、匠心筑梦、技能成才、强市报国的浓厚氛围。各类职业技能大赛的相继开展，进一步弘扬了新时代工匠精神，展示了选手风采，全社会积极参与“人人持证、技能社会”建设的氛围更加深厚。
近日，第三届全省职业技能大赛运城赛区10个项目的决赛顺利举行，我市作为全省项目设置最多的赛点，备受瞩目，这对我市“技能运城”建设具有里程碑意义。
据统计，2021年，我市共组织开展各类职业技能培训21.35万人，新增技能人才7.67万人，新增高技能人1.37万人，城镇新增就业5.88万人，转移就业16.6万人。2022年，全市将开展各类政府补贴性职业技能培训3.5万人，新增技能人才2.6万人，新增高技能人才4000人，其中，新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书500人，高技能人才占技能人才比例保持在30%，各县（市、区）技能人才占从业人员比例达到31%。
随着“技能运城”建设的深入推进，技能人才必将得到更多的尊重和认可，技能就业、技能增收、技能成才的共识也会更加深入人心。
