欢迎访问【运城党建网】网站!
站内搜索:
当前位置: 党建网 > 干部人事 >
关闭

垣曲县“三字诀”抓实选派干部到村任职工作

分享到:
发布时间:2020年08月14日   来源:本网专稿   点击率: 0

  垣曲县“三字诀”抓实选派干部到村任职工作。在“选”上把实关。在人员报名环节,利用“垣曲组工”微信公众号、“垣曲党建网”等多种网络媒介进行广泛宣传,营造浓厚氛围。在考察环节,由提供岗位的乡镇党委参与考察工作,注重供需对接,实现了组织意图和个人意愿“皆大欢喜”。在来源上,除了选派机关、事业单位优秀年轻干部外,重点突出选派农业部门有涉农经历的干部、农村第一书记和驻村工作队员、从事一线带富人员等,做到了“横向到边、纵向到底”。在“育”上抓实效。组织扎实学,举办下派农村党组织书记任前培训班,邀请省市专家教授进行专题讲座、县内部分行业负责人进行专题辅导、优秀党组织书记进行经验传授,确保学员提升能力、担当作为。实施传帮带,认真落实结对帮扶制度,乡镇党委指定班子成员与下派人员一一结对,手把手帮扶指导;下派人员所在单位与任职村“捆绑”,做实后勤保障服务,确保下派书记能够尽早熟悉环境、开展工作。在“管”上下实功。大力拓展党组织书记发展空间,对选派干部在村任职表现突出的,优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选;符合职务职级或职称晋升条件的,优先在原单位晋职晋级;乡镇领导班子出现空缺时,优先选拔进入乡镇领导班子。同时,结合日常考核、目标考核,对工作不胜任、考核不合格、群众不满意的村党组织书记扣发年度考核奖励,并由县委组

  织部提醒谈话,根据情况决定是否召回,实现管理正向激励和反向约束同步发力。

下一篇:垣曲县“三举措”着力加强公务员队伍建设 上一篇:永济市:突出“六方面”提高干部培训成效

晋公网安备 14080202000222号