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绛县“搭台压担”促年轻干部成才

发布时间:2019年04月30日   来源:本网专稿   点击率:200 次

  为进一步加大年轻干部的培养力度,绛县组织部在全县开展了年轻干部“蹲苗计划”,分批次从县直单位选派新录用公务员到乡镇锻炼,真正实现干部在一线培养,在一线锻炼,在一线成长,达到了培养干部、服务基层的目的。一搭“蹲苗平台”,营造良好环境。为开展好“蹲苗”工作,该县县委组织部精心部署,反复研究,出台了《关于选派新录用公务员到乡镇锻炼的实施方案》,从人员、时间安排、日常管理等方面做了详细安排,明确新录用公务员在“蹲苗”期间的各项任务;同时召开动员会,组织乡镇和蹲苗人员及时对接,要求各乡镇结合实际安排好锻炼干部的吃住,把下乡镇干部当作自己的干部一样对待和关心,帮助解决实际困难,为年轻干部下乡镇“蹲苗”营造良好环境。 二压工作重担,助力干部成才。在基层实践中接受锻炼是年轻干部健康成长的必由之路,各乡镇高度重视,结合实际为每名干部安排了锻炼岗位。去往卫庄镇锻炼的赵梦婷同志被分配协助分管农业副镇长刘青工作。一年来,先后协助完成农村乡村简志收集整理、五星级卫生家庭评选、农村“厕改”及人居环境整治、农业保险收缴、农业支持保护补贴登记联络、农

  机补贴宣传、“大棚房”及农地非农化排查及跟进、现代农业园区建设等工作;去往古绛镇锻炼的高鹏同志被分配从事经济普查统计工作,面对复杂的统计表格,该同志没有退缩,勇挑重担,严格执行国家统计制度,先后完成农作物播种面积、产量定期报表、全国经济普查登记和各种普查资料的上报工作,统计工作成效显著。通过让年轻干部参与中心工作、重点工作,使他们尽快全面了解和熟悉乡镇工作,提高了驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力,自身才干得到了全面提升。三关心厚爱,激发工作动力。蹲苗期间,组织部门通过不定期深入乡镇,了解干部锻炼情况,对思想上遇到困惑的,用心沟通,帮助打消顾虑,促其放下包袱轻装上阵,使年轻干部心情舒畅、充满信心、积极作为、敢于担当。

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