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新绛县三项措施加强全县干部教育培训工作

发布时间:2019年06月11日   来源:本网专稿   点击率: 0

  今年以来,新绛县不断创新培训形式,提高培训方式的吸引力,增强培训工作的有效性。 一是服务全县工作大局。深入开展了习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神、理想信念教育等系列知识培训,开设了招商业务知识、金融财务、工程项目建设、领导干部阳光心态与压力管理等专题培训班,促使干部把握各项政策,熟悉当前热点焦点问题,提升工作时效性。引导全县党员干部坚持把为民服务理念融入工作始终,用更加务实的担当精神落实工作,要求全县干部把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,眼睛往下看,身子往下沉,劲头往下使,推动工作落实,力求通过培训使干部的眼光视野、胸襟境界、认知水平得到提升。

  二是突出实践能力培养。在坚持传统的课堂培训、集中学习的基础上,积极开展案例教学、研讨式教学、体验式教学、互动式教学, 满足干部对新知识的需求,极大的提高了教学质量和效果。积极开展互动式教学,邀请学员代表走上讲台,畅谈自己的观点和感受;在全县入党积极分子和农村

  “两委”主干培训班上,邀请有关领导“一把手”走上讲台,亲自上党课,他们用最朴素、平白的语言把专业术语变成白话,来阐释党的纲领、宗旨、组织制度,讲述党的发展历史、组织生活的内涵,使广大干部普遍感到很“管用”、很“解渴”、很有收获。

  三是分级分类实施培训。充分利用干部在线学院、远程教育终端站点,强化培训需求导向,实施分级、分类培训,努力做到按需施教。对全县党政领导干部,举办政治理论、宏观经济政策、产业结构调整等专题培训班,着力提高领导干部驾驭全局和领导科学发展的能力;对机关干部,举办信访维稳、互联网+、提高服务能力等业务知识和电子政务培训,着力提高业务能力和工作效率;对社区、村两委“主干”、妇联干部,举办再就业政策、法律法规、劳动保障、流动人口管理、弱势群体帮扶等培训,着力提高服务群众、基层实际工作的能力。

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