中国组织人事报北海讯 （通讯员 刘露露）“党组落实主体责任不力，处理历史遗留问题不坚决、有畏难情绪。”近日，一封由广西北海市委书记签字的监督提醒函送到了市供销合作社主要负责人手里。这是北海市做实“一把手”监督的一项举措。去年11月，北海出台市委书记监督提醒函实施办法，以监督提醒函为载体，把市委书记对下一级“一把手”的监督具体化，推动市管“一把手”主动担当作为、切实解决重点难点问题。

监督提醒函适用于6种情形，包括：在贯彻执行党中央或上级决策部署方面，因执行不力，造成损失或者不良影响的；在贯彻落实全面从严治党主体责任方面，因贯彻落实不力，造成不良影响的；在抓班子、带队伍、转作风方面，因教育、监督和管理干部不力，造成不良影响的；在推动重要工作、重点项目方面，因不担当、不作为或者监管不力，造成不良影响的；在抓重大制度落实方面，因执行有偏差，造成不良影响的；其他需要监督提醒的事项。

市委书记在落实全面从严治党主体责任中，或者市委有关部门在开展日常调研考察、专项检查、审查调查、巡察监督中，发现市管正职领导干部履行管党治党职责存在突出问题，需要监督提醒、责令整改的，由市委书记审批签发监督提醒函，督促被提醒人整改。被提醒人收到监督提醒函之日起15天内向市委书记书面报告整改情况，并报市委组织部、市纪委监委机关备案。监督提醒函据问题性质、情节和后果，由轻至重分为三级、二级、一级。截至目前，共发出三级监督提醒函2份，涉及提醒事项17个。

“监督提醒函指出的问题非常深刻、到位。我坚决直面问题、立行立改，不折不扣完成整改。”市供销合作社主要负责人表示。

送达监督提醒函仅是加强“一把手”监督管理的一部分。北海还全面开展了新任职“一把手”能上能下、廉洁从政“两谈话双承诺”活动，以谈话承诺进一步监督约束“关键少数”，以“下”的压力倒逼“一把手”担当作为。“两谈话”采取一对一、面对面方式，先由市委书记或市委常委、组织部部长进行谈话，重点指出问题和不足，明确告知“双承诺”具体内容和要求；再由市纪委监委主要领导进行廉政谈话，强化干部廉洁自律意识，压实党风廉政建设政治责任。“双承诺”即组织“一把手”签订能上能下承诺书、廉洁从政承诺书，承诺若出现1年内打不开工作局面、主要业务工作在自治区排名靠后、工作出现较大失误、考核测评结果较差等4类情形，出现1次“黄牌警告”，再次出现则“红牌罚下”。“一把手”任职满1年时，由市委组织部、市纪委监委机关逐项对照签订的承诺书，组织开展对“一把手”的综合评价，涵盖自我评价、干部评议、领导点评、组织考评、综合研判等五个方面。目前，正在对64名“一把手”承诺践诺开展测评。