江苏盱眙

对准难点压实责任

中国组织人事报盱眙讯 （通讯员 江增宁 吴本奇）今年以来，江苏盱眙县强化风险意识，主动梳理换届风气监督的焦点、难点、盲点，压实压紧各方责任，确保换届工作风清气正。

交心交诺校准心理预期。以谈心谈话和立诺践诺为抓手，促使广大干部提高思想站位，向组织作出承诺，正确对待个人进退留转，支持配合换届大局。根据换届节点，县镇党委按照“六必谈”要求，广泛开展谈心谈话，县委组织部赴各镇开展换届风气监督专题谈话10场次，各镇街开展专题谈话154场次，累计印发《致党代表的一封信》1500余份，组织参与换届人员签订严肃换届纪律承诺书3500余份。分层分类了解掌握干部思想动态、精神状况，既促膝而谈解困惑、鼓干劲，也咬耳扯袖严纪律、提要求，确保换届期间思想不乱、人心不散、工作不断。

联建联查破解监督难点。以队伍联建和多方联查为依托，破解换届风气监督涉及面广、情况复杂的难题。相关职能部门联合组建5个换届风气巡回督查组，对10个镇换届工作和风气监督工作进行巡回督查，开展督查督导37次。从老同志、“两代表一委员”中选聘10名换届风气社会监督员，为维护换届纪律保驾护航。设立“盱眙干部信息纪实网络管理平台”换届风气监督版块，20余个成员单位凝聚监督合力，对换届期间各界评价反响等进行全程纪实。

排查排险清除风险盲点。制定换届风气监督工作任务清单、职责清单、流程暨风险警示图“两单一图”，将换届全过程细化分解为52项换届监督具体事项，图表化、节点化排除风险点，制定防控措施。对照负面清单，严格开展联审联查，把好人选入口关。严格落实“凡提四必”要求，依托档案专审信息化平台、干部监督联席会议机制等，对238名县党代表和125名县镇党委委员提名人选开展资格审核。建立信访事项联查机制，开展问题矛盾专项排查，听取职能部门研判分析，制定处置预案，进一步分解压实“五个责任主体”责任。

四川德阳旌阳区

“回头看”督查全覆盖

中国组织人事报德阳讯 （通讯员 旌组轩）近期，四川德阳市旌阳区委组织部组建换届风气监督专项工作组，对全区7个镇严肃换届纪律、加强换届风气监督工作开展情况进行了全覆盖“回头看”督查检查，确保思想不散、路径不偏、力度不减。

提前一步，多层次压实工作责任。提前制定《旌阳区县乡领导班子换届风气监督工作任务清单》，部署8个方面42项工作任务，切实做到换届工作推进到哪里，换届风气监督工作就跟进到哪里。区乡领导班子换届工作启动以来，“一对一”派出7个换届风气督查指导组，通过明察暗访、查阅资料、个别访谈等方式，“照单验收”各镇领导班子换届风气监督工作履责情况，对履责不力的单位和个人及时提醒、严肃问责。

下沉一级，高质量开展警示教育。工作组及时与镇班子进行交流沟通，强调要以严的态度、实的作风，继续站好岗、带好队、守好责。督促镇党委要通过党委会议、中心组学习会议等方式，督促班子成员、中层干部、换届工作人员反复学习“十严禁”“四必须”等换届纪律要求，认真组织观看《警钟长鸣》警示教育片，进一步强化党员干部纪律意识和规矩意识。

深挖一层，全覆盖做好督查督办。工作组采取查、看、听、问等方式，对5大类17项工作目标和成效进行清单式督导，深入了解各镇换届风气情况，现场指出工作短板、反馈问题清单、帮助督促整改，以“严实深细”的认真态度，把推动严肃换届纪律加强换届风气监督走深走实。本轮督查结束后，将随机选取一个镇进行“再回头”，持续传导压力、压实主体责任，督促各镇把反馈问题整改落实到位，进一步巩固和深化严肃换届纪律、加强换届风气监督工作成效。