中国组织人事报长春讯 （通讯员 吉组轩）今年以来，吉林省全面贯彻落实习近平总书记“把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”重要指示，结合党史学习教育，深入开展“作风建设年”，大力培树“严新细实”优良新风，以作风建设新成效汇聚振兴发展新动能。

强化问题导向纠歪风。聚焦“庸、散、怕、浮、奢”等作风问题，推动各地各部门开展集中排查，建立问题台账，实行清单化管理，各级干部共排查出5方面12.4万余个具体问题，已解决10.8万余个。“七一”前后，全省基层党组织普遍召开了专题组织生活会，广大党员干部深刻检视问题、剖析原因、明确方向。对事关全局、群众反响强烈、反复出现的问题进行专项整治，省直部门开展整治400余项，已完成整改360余项；市县两级开展整治570余项，已完成整改530余项。

强化保障大局严作风。围绕“一主六双”高质量发展战略，推行领导包保、双月调度、拉单排榜等硬措施，补短板、强弱项。聚焦大战大考，推动全省8万余个基层党组织、170余万名党员全力完成好疫情防控、防汛抗洪等急难险重任务，动员5000余名机关干部扎根农村抓党建促振兴。开展“服务企业周”等活动，大力推进“放管服”和“最多跑一次”改革，340项政务服务事项实现全流程网上办理。在全省政府系统开展“深入基层、服务基层、加强基层”活动，省直各部门班子成员深入基层联系点，推动解决问题2400余个。

强化激励引领树新风。把作风建设纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容、各级党干校教学内容、“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂行动培训内容，举办各类培训班4000余期，培训37万余人次。树立培养重作风、考察比作风、选任看作风鲜明导向，把作风建设要求纳入新任职和交流任职干部勤政廉政集体谈话内容，省市县三级已开展集体谈话1万余人次。