中国组织人事报漯河讯 (通讯员 常文帅)近年来，河南漯河市委组织部认真做好公务员管理工作，着力营造奋勇争先、出彩添彩的浓厚氛围。

　　该市以项目化管理为抓手，创新开展奖励项目立项，把这些项目摆在桌面上亮一亮、晒一晒，看看哪项工作成效好、奖给谁、怎样奖，通过集体审、公开亮，做到既严格程序、又不过多过滥。重点围绕中心工作和重大任务立项，2020年确定了脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶、创建全国文明城市4个公务员奖励项目。规范完善奖励程序，出台《漯河市市直机关公务员奖励操作办法(试行)》，建立了定期奖励和及时奖励机制，并对推荐申报、方案审核等程序进行了明确，对各部门职责进行了划分，充分发挥组织部门的审核把关作用。近年来，对年度考核优秀的1622名公务员进行了记功嘉奖，对在创建全国文明城市中表现突出的137名公务员和46个公务员集体进行了表彰奖励。以先进典型为引领，注重从基层发现一批、从年度考核优秀中掌握一批、从专项重要工作中选树一批，发挥典型的“头雁”引领作用，带动公务员队伍“群雁齐飞”。围绕建党100周年，组织先进典型宣讲活动，激励广大公务员新时代新担当新作为。