中国组织人事报天津讯 (通讯员 赵子楠 黄欣)近年来，天津红桥区委组织部把落实领导干部上讲台制度作为重要抓手，积极推动各级领导干部围绕中心大局讲体会、作辅导、教方法，促进了干部培训效果提升，实现了以教促学、教学相长。

　　区委组织部制定下发《红桥区2019—2022年干部教育培训行动计划》《红桥区领导干部上讲台制度》等文件，明确规定主体班次中领导干部授课课时不低于总课时的20%。同时，结合区情实际，将处级领导干部、中青年科级干部纳入授课师资。区委主要负责同志带头落实制度要求，先后围绕“十九届五中全会精神”等专题为处级干部授课。全体区委常委围绕主责宣讲等主题，通过主体班次、干部学习大讲堂等载体登台授课。2017年以来，区委常委授课50余次，带动各级干部授课200余次，领导干部讲课课时达到主体班次总课时的24.3%。采取“三问两评”的管理方式，杜绝培训“走过场”。面向处级干部发放调查问卷，问培训需求、问授课意向，授课前结合主题再问学员关注点。授课后，采取“双评”方式，由班主任、参训学员进行量化打分评估授课质量。

　　该区依托处级进修班、中青年干部培训班等载体，开设“理论我来讲”“时事今日评”等培训板块，充分发挥研讨式、案例式教学的带动作用。积极搭建平台，创造机会让每位学员有机会走上讲台。目前，各主体班次运用案例式、研讨式等互动式教学方法的课程比重达到30%以上。